傻柱也收了一个徒弟，那就是他的小舅子秦淮丰。
能吃苦，人也老实，傻柱还是挺满意的，但是犯错后该揍的时候还得揍。
以前只是姐夫，现在是姐夫加师傅了，傻柱揍起来丝毫没有负罪感。
秦淮丰有时候还会和姐姐秦淮茹告状，说姐夫打他老狠了，可没啥卵用。
都在食堂待着呢，自己男人揍弟弟秦淮茹会不知道？
傻柱可是跟她分享过当年学手艺的时候有多苦，那基本上两天挨一顿公爹何大清的胖揍。
秦淮茹听后也心疼，觉得学手艺就是这样，更觉得弟弟过的有点太轻松了。
以前当学徒可还是要给师傅家干活的，你特么现在有吃有喝还拿钱，真特么矫情，揍你那都是轻的。
秦淮丰能咋办，只能有苦自己咽下去，别犯错就行了，因为犯了错姐夫是真的揍。
沙包大的拳头打下来那是真的疼，怪不得当年去做席时把主家一家老小捶了个遍。
事情虽然过了这么久，可余威仍在。
食堂有人住正阳门那边，没事闲聊时都会拿傻柱当年捶主家的事情出来来扯淡。
那是既崇拜又害怕。
5月20号这天，养殖场很热闹，因为养的猪正式出栏了。
有数据统计普通农户18个月能把一头黑猪养到最高180斤，多数在150-160斤上下浮动。
而轧钢厂的猪是精心饲养的，吃了不少精料，出栏的20头都在200-240斤左右。
这让厂里上上下下都高兴坏了，真特么牛逼啊！
厂里决定一口气杀个20头尝尝味儿。
而且在李九洲的建议下请了记者来打打牙祭，至于目的当然是宣传宣传。
让外界知道，我们轧钢厂不但生产钢铁牛逼，养猪技术也是一绝。
20头200斤以上的黑猪，新闻登报之后引来了一堆领导视察。
先不看钢铁生产，就看看你们厂养的猪咋样。
领导们看过之后很满意，两百多头猪真的不多，全杀了厂里的工人也吃不了多少。
可是这份自给自足的觉悟值得肯定。
领导们毫不吝啬的夸赞，更是对养殖场的发起人李九洲越发欣赏了。
因为高层对于市面上生猪出栏少的事情是知道的。
对于李九洲的长远的目光是非常满意的。
李九洲也和领导们说了，养这些猪和鸡鸭也是为了以防万一。
虽然不多，但是关键时候绝对用得上。
“以防万一”这四个字重若千钧，领导们值得深思，毕竟他们的经历太丰富了，什么事情没见过。
对于李九洲这样高瞻远瞩的同志非常喜欢。
可以说轧钢厂能顺利扩建成功李九洲所占的功劳还是挺大的。
就是因为他做的一手好菜，把领导们都引了过来，于是轧钢厂的扩建顺理成章了。
而且观摩了轧钢厂五个食堂之后又更满意了。
所有规章制度完整，不死板，可以说轧钢厂食堂在整个北平城是出了名的牛逼。
上层听说过，甚至顶尖的存在也听说过。
百姓和工人就不说了，谁听到后不竖起大拇指！
离开后领导拍着聂书记的肩膀笑道:
“小聂啊，九洲小同志现在什么级别啊？”
聂书记笑道:
“领导，前一阵刚升正科。”
领导皱了皱眉，似乎有些不太满意:“才正科？升的这么慢？”
聂书记汗颜，心想，这还慢？要知道李九洲今年才25岁。
不过这个年纪就正科好像也就那样……
打仗那会25岁当将军司令的都有。
不过聂书记没有把心里话说出来:
“领导，九洲同志转行政岗的时间不是很长，升的太快反而落人口实。”
领导摇了摇头:“小聂啊，你这话我不赞同。”
“当初老毛大哥在时九洲同志就立下了大功，再看看现在，你看他把食堂和养殖搞得多好。”
“接下来我还要号召其他厂子你们这学习呢，也搞一搞。”
“到时候就让九洲同志负责，所以啊，你们班以成员不要小气，对有功人员要提拔。”
“到时候兄弟厂过来交流九洲同志还是正科级别的干部，你让他们怎么想？”
“该给他加加担子啦！”
领导说的并没有错，食堂很关键，吃的好与不好决定了工人的情绪稳定和身体状态。
全北平的厂子提供的物资都是差不多的，食堂伙食供应是有标准的，那么问题来了，为什么红星轧钢厂的食堂就做的这么牛逼？
这里就能体现出个人能力的时候了。
对于领导的话聂书记直接点头答应:“没问题领导，九洲同志是该加加担子，回头我就会办好。”
领导笑了笑:“嗯，我还有事，就别送了。”
“领导您慢走啊，常来看看啊～”聂书记非常不舍的挥挥手。
全北平的厂子只有红星轧钢厂不怕领导来视察，反而天天盼着领导来。
因为李九洲会出手，只要他一出手，领导吃饱喝足之后他们就会开始诉苦，要点好处。
会哭的孩子有奶吃，轧钢厂的领导甚至都列举了一个单子，领导这次来要什么，下次来要什么都写明白了。
反正有枣没枣打一竿子。
而领导们吃人嘴软啊，对于轧钢厂提要求时难免一时心软也就答应了。
次数多了之后领导也清楚了，但是不会说出来，反而有点享受这样的模式，这就上级和下级形成的微妙默契。
当然也不会厚此薄彼，其它厂子也会哭，但是给不给领导们自有决断。
但是天平肯定是偏向红星轧钢厂多一些的。
毕竟扩建扩招也是他们同意，相当于他们的政绩，也希望轧钢厂能争点气，不要让他们失望。
很显然，五个月过去了轧钢厂没让他们失望，反而超出了他们的预期，这让领导们欣喜异常。
所以该奖励的要奖励，该给的好处也要给。
物资调动，器械优先使用也是领导们一句话的事情。
你办的好那就给你，丝毫不会吝啬。
如果办的不好，那可以给一两次机会。
但是可一可二不可三。
如果三次还不尽如人意，那么对不起了，领导们自有其他办法。
要么换厂领导班子，要么整顿全厂！